返回 第六百六十三章 导师人选  余下的,只有噪音 首页

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    第六百六十三章 导师人选 (第1/3页)

    “教练,你...”麦克海尔欲言又止,“你之前不是这么跟我说的。”

    路易更加奇怪了:“我之前怎么跟你说的?”

    麦克海尔委屈地解释:“我刚来的时候,你觉得我态度有问题,所以给了我队长袖标。袖标一直在我这,除非尼克斯有多个队长袖标,不然我才是队长啊!”

    路易在这个圈子混了十一年了,却不知道队长袖标只要给出去,除非要回来,否则那人一直是队长。

    “是这样吗?”路易问左右。

    赵远征尴尬地说:“好像是这样。”

    “咳咳!”

    路易发现他弄了个乌龙,当即表示:“我当然知道凯文是我们的队长,我刚刚的意思是...嗯...我的意思是派翠克是牙买加之星的队长,他作为队长应该好好管教他的队员,他做得有点过了。”

    有句话叫一步错,步步错,说的就是当下的路教练。

    尤因匪夷所思地说:“他什么时候成我队员了?高中生分明是巨肩队的,benj一眼相中的状元啊!”

    路易这下有点恼羞成怒了。

    他对威尔逊大发雷霆:“benj,你怎么当队长的?居然让派翠克替你教育球员,你这个队长是干什么吃的?”

    威尔逊尴尬地说:“教练,我和帕特里克分工不同...”

    “什么分工不同,这就是你没履行队长职责的借口?”

    “真不是...”

    “不是什么不是?”

    威尔逊和尤因的分工,是明确的。

    路易不了解队员私底下的默契。

    因为尤因比威尔逊更早入队,从辈分来说,队里能压他的,只有斯托克顿、安吉、鲍维、麦克海尔。

    可是安吉、鲍维都是这两年中途加入的老将,麦克海尔虽然在联盟里摸爬打滚了快十年,但也是和威尔逊同一年来的纽约。

    因此,真正比尤因辈分大的只有斯托克顿一人。

    可是斯托克顿没有当老大的需求,尤因有。

    威尔逊和尤因的默契就是在赛场之外,尤因可以用他的标准来严格要求队友,而在场上,他总是过分专注,欠缺领导力。

    通过自己的热情感染队友,并把那些掉队的队友拉住,则是威尔逊的任务。

    虽然他们嘴上没说,但非常默契地分配了彼此的工作,对此毫无异议。

    这属于不上台面的默契,路易肯定问不出来什么,只得随便发发火,把他的尴尬带过去,然后迅速消失。

    哦,肖恩·坎普还哭了是吗?

    哭就哭了,年轻人是要接受一些考验的,不然将来怎么委以重任啊。

    大约用了一周的时间,坎普和道格·韦斯特两名新秀才初步适应了尼克斯的训练强度。

    路易把韦斯特视作谋杀紧逼小组的新成员,他的身体素质太棒了,但技术比较糙,轮转反击的时候算是利器,这样的

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